| 仕事内容 | クリニックの顔ともいえる受付業務をお願いいたします。 主な業務は ・電話対応 ・予約管理 ・来院患者対応 ・電子カルテへの患者登録 ・書類の管理 などです。 また一般的な社会人としての言動として ・報告連絡相談がスムーズにできること ・遅刻や、当日欠勤がないこと（やむを得ない場合は除く） につきましても必要な資質と考えています。 電子カルテや、予約システムなどを駆使し、効率の良い業務を行っていきます。 |
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| 求める人材 | 第一に理念に共感できることを重要視しています。 当法人は常に欠員募集ではないため、いつまでに、なにをやってほしいというジョブ型採用採用ではありません。「仁学会」という組織の一員として、地域に安心と健康を届けるために、「今」なにができるか。「将来的に」どんなことが達成したいのか。そう考えてくれるオーナーシップを持った方を採用しております。 受付業務において求めるスキルは、常に明るく、元気に、素直で、患者様の声に耳を傾けられるような人を求めています。 多くの患者様は、「まずどうしていいのかわからない」「苦しくてつらい」などの状態で来院されます。 もちろんクリニックのルールを守っていただかないと、スムーズな診察ができなかったり、時には感染症が拡大してしまったりしますので、ルールを患者様に守っていただくことはとても大切です。 ですが、その前に、慈愛の心をもって患者様に接していただいて、クリニックの顔となっていただきたいです。 |
| キャリアプラン | 当法人では初年度１２ヵ月の有期雇用契約が付きます。 有期雇用契約期間中に、定められた業務が達成できましたら、正社員登用制度があります。 ＜電話対応／予約管理／来院患者対応／電子カルテへの患者登録＞ができ、＜報告連絡相談／遅刻／当日欠勤＞など社会通念上一般的な服務規程が守れる程度です。 ３ヵ月は研修と思っていただいて、焦らずに、しっかりと先輩に習ってください。実務を１つでも多く処理することよりも、医療職としてのモラルとマナーを身に着け、丁寧に１つずつ着実にこなしてください。 最初は電話対応や、患者様から保険証提示をうけたり、マイナンバーカードの読み取りを案内したり。 １つ１つは難しい業務ではないのですが、同時並行で業務が流れてきますので、落ち着いて順序だてて実行していってください。 ４か月目からは、担当となる部署の業務の一部をお任せし始めます。 優先順位を考えながらスムーズな診療ができるかどうか、長く待っている患者様はいないか、気分の悪そうな患者様はいないか、受付カウンターを超えて、患者様に声掛けしていくなどができるととても良いです。 早い方で６ヵ月目に、無期雇用転換し正社員となります。 経験がなくても、学ぶ意欲と、やる気と、積極的な姿勢があれば大歓迎です！ 受付業務を経て、そのほかの業務へと進んで行く実績があります。 職員一人一人の「どんなことがしたいのか？」を大切にします。 |
| 募集職種について | 医療法人仁学会では以下の職種の新卒・既卒・二次新卒を採用しています。 医療部門の新卒は、 無資格（医療事務・管理部門） 管理栄養士・臨床検査技師（資格所有者または見込みも可） 福祉部門の新卒は、 幼稚園教諭・保育士（資格所有者または見込みも可） 直接支援員を希望する社会福祉学部卒業の方も募集しています。 詳しくは厚生労働省の＜児童指導員任用資格の資格要件等＞をご確認ください。 を積極的に採用しております。 |
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| 応募方法 | 新卒・二次新卒の方は、オープンカンパニーからお進みください。 新卒・既卒・第二新卒の方はこちらから 応募フォームに入力後2～3日で必ずご返信しております。届かない場合にはメールアドレスミスや迷惑メールなどの振り分けが考えられます。ご返信がない場合は、下記にご連絡ください。 １）メール saiyou@satomura-clinic.com ２）電話 048-874-4747 里村クリニック （受付時間：平日9：00～12：00／15：00～18：00） ※「新卒採用について」 とお申し出ください。 |
